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銳意改革創新 為直屬法院“差異化”發展提供組織保障
——湖北省法院召開機關及直屬法院干部工作座談會

作者: 許嬌    發布時間:2025-09-02  訪問次數:13292

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 9月2日,湖北省法院召開機關及直屬法院干部工作座談會,分析領導班子建設、中層干部配備、年輕干部培養等隊伍建設情況,系統謀劃部署當前和今后一個時期的干部隊伍建設重點工作。湖北省法院黨組書記、院長游勸榮出席會議并講話。

 會議指出,直屬法院在體制上有特殊性,要充分發揮各自優勢,探索差異化發展路徑,銳意改革,在不同中尋機遇,在探索中謀進步。要以提升專業化水平為重點加強審判隊伍建設,對于案件體量不大、辦案壓力相對較小的法院,要強化精品意識,以“繡花功夫”努力把每一個案子都辦成精品案件;要加大干部交流力度,解放思想、大膽探索,建立能上能下、有序流動的良性循環機制,充分激發干部隊伍活力。

 會議要求,省法院機關和直屬法院要加大隊伍建設力度,既為審判工作提供堅實支撐,也為審判事業長遠發展儲備“源頭活水”。著力鍛造一支荊楚審判文明之師,一要加強政治建設,推動干部筑牢理想信念根基,強化擔當作為意識,不斷提升群眾工作能力,確保既有忠誠之心,更有擔當之能,鍛造忠誠干凈擔當的新時代法院鐵軍。二要推進年輕干部培養工作。實干是最好的愛護,辦案是最好的課堂。要想方設法為年輕干警創造充足的業務實踐機會,敢于給任務、壓擔子,讓他們在辦案實踐中經風雨、長才干,逐步成長為堪當重任的優秀法官。三要狠抓從嚴管理,堅持嚴管就是厚愛,加強干部全方位管理和經常性監督,持續深化黨風廉政建設,將紀律挺在前面,筑牢廉潔防線,保護干部行穩致遠。四要推進干部隊伍年輕化,有計劃、有梯隊地培養青年后備人才,構建老中青梯次配備、優勢互補的格局。法院事業舞臺廣闊,各年齡段干部均有發展空間,資深同志要甘為人梯、善做“領路人”,悉心傳幫帶;年輕同志要勇闖“主戰場”,敢啃“硬骨頭”,在火線實戰中淬煉成鋼。五要抓好班子建設,善于選人用人,讓更多政治過硬、業務精湛、敢于擔當作為、群眾工作能力突出的優秀年輕人才脫穎而出,成為“領頭羊”,成長為能帶隊沖鋒、能擔重任的中堅力量,帶動隊伍整體優化。

 會議強調,針對當前工作短板,各直屬法院要高度重視,聚焦重點、靶向發力,盡快取得實質性改進。省法院政治部要加強指導,出臺政策支持,給予更實關心,切實幫助解決實際問題,推動全省法院系統干部隊伍素質整體性提升,確保審判事業薪火相傳。

 會上,省法院政治部、武漢海事法院、漢江中級人民法院、武漢鐵路運輸中級法院、沙洋人民法院分別匯報了隊伍建設情況。

 省法院黨組副書記、常務副院長覃文萍主持會議。省法院黨組成員、政治部主任趙文革,省紀委監委駐省法院紀檢監察組組長、省法院黨組成員徐勁參加會議并提出工作要求。省法院相關部門負責人參加會議。



編輯: 蔡繼濤 曹波
文章出處: 省法院宣傳處

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